2019年程序员薪酬报告：平均年薪超70万，40岁后普遍遭遇收入天花板
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不再追求高学历并不意味着在知识的获取上止步。如今，技术工作者正在研究其他形式的学习方法。根据 《2019 年软件工程师状况报告》，创新型公司正在以更加积极开放的心态去看待其他形式的教育，编程培训机构逐渐成为高等教育以外的合理选择。报告中，76% 的受访者认为参加编程培训机构可以为程序员的职业生涯做准备。57% 的招聘经理也愿意为编程培训机构的毕业生提供开放性岗位，仅 7% 明确表示不会聘用。在伦敦的就业市场，更多公司倾向于聘请曾参加过培训或具有在美国市场工作经验的软件工程师。从下图可以看到，选择自学编程的百分比仅次于获得计算机科学学位，未来这一差距可能还将继续缩小。
40 岁以后，遭遇收入天花板? 该报告还揭示了科技圈中的潜在的“年龄歧视”问题。在调查数据中，40 岁以上的美国技术工作者的平均工资水平虽然仍普遍较高，但基本不再增长，且呈下降趋势。下图为美国不同年龄段的科技工作者的实际工资与预期工资的对比。
然而，现实往往比数据更残酷。今年年初，Dice Insights 在一篇 文章 指出，那些在 50 多岁时被解雇的技术人才更容易出现长时间的失业，并且可能会为了重返就业市场而接受利润较少的工作。据 HRS(健康与退休研究)的调查数据显示，1/3 的中老年技术人员在 50 岁以后会经历两次或两次以上的工作变动。而且，这一群体再就业的可能性和年轻人相比会大大降低。就国内而言，中年程序员的职业发展也始终是老生常谈的话题。 哪一类顶级软件工程师薪资更高? 招聘开发人才是公司的业务优先事项，但不得不说，并非所有岗位都是平等的。随着初创公司引入应用技术的新方法，大型企业继续寻求数字化转型，所有希望聘请顶尖技术人才的公司都需要不断发展招聘需求。那么，在不同的国家或地区，哪一类顶级软件工程师最抢手，薪资更高?以下是报告中提供的参考数据：
据 Hired 的调查数据显示，在过去 12 个月，全球对区块链工程师的需求始终保持增长，同比增长 517%。报告预测，随着企业开始实施它的无数用例，从数字身份和智能合约到劳动力管理和分布式数据存储，这一需求还将继续增长。 除此之外，具有安全专业知识的工程师也相当抢手，这可能是基于目前数据泄露事件不断增加和消费者隐私问题日益严重的情况。在过去 12 个月里，企业对安全工程师的需求增加了 132%。随着企业加大投资，试图通过数据驱动业务成果，并专注于创造个性化和预测性的客户体验，对数据分析和机器学习专业人才的需求正在升温。对具备这些技能的工程师的需求分别增长了 38% 和 27%。 结 论 全球科技从业者 2019 年度报告显示，几乎每个国际市场的科技从业者平均薪资都在增加，尤其是美国。但它也揭示了一些令人不安的数据点，譬如亚洲的技术工作者薪水较低;黑人技术从业者的薪资仍然是最低的，黑人技术工人和他们的白人同事之间的工资差距扩大了 5 千美元..... 这证明不平等仍然存在，通过共享数据提高透明度，希望有一天大家都能达到公平的薪酬，无论一个人的性别，年龄，性取向或种族如何。 注： 该报告聚焦于全球 13 个城市的技术领域发展状况，调查所包含的薪资数据反映了超过 420000 个面试请求和过去一年的工作机会，通过 10000 多家参与公司和 98000 名求职者的数据促成了调查工作。除了专有数据，Hired 还在招聘平台上收集了全球 1800 多名科技工作者的调查反馈，以全面了解教育、薪资、福利和生活成本如何影响员工的决策和满意度。 原文链接： https://hired.com/page/state-of-salaries/average-tech-salary-by-city （编辑：新余站长网） 【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容! |
