2019年程序员薪酬报告：平均年薪超70万，40岁后普遍遭遇收入天花板
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本文由微信公众号 「AI 前线」原创(ID：ai-front)，未经授权不得转载 对于技术工作者的诸多疑问，Hired 近日发布的 《2019 年度薪酬状况报告》 给出了答案。该报告特别关注了软件工程师、产品经理、DevOps 工程师、设计师以及数据科学家等全球技术工作者的薪资，回答了当今科技人才关心的首要问题。InfoQ 在报告中选取了国内从业者普遍关注，且具有一定参考价值的结论进行梳理，主要内容如下：
2019 年全球技术工作者平均薪资 2019 年，全球技术从业者的平均薪资为 12.9 万美元。 美国技术从业者的平均薪资要高于世界平均水平，为 13.5 万美元，整体来看，东海岸的薪资增长速度要更快。2019 年，旧金山湾区已经连续第四年成为技术工作者收入最高的就业市场，平均薪资为 14.5 万美元，去年的工资增长率为 2%，考虑到其飙升的租金和丰富的技术成果，这并不令人感到意外;多伦多是美国技术从业者收入最低的就业市场，平均薪资为 10 万美元，不过，去年的工资增长率还不错，为 9%。 2019 年，法国巴黎的技术从业者的平均薪资为 5.2 万欧元，去年的工资增长率为 8%;英国伦敦的技术从业者的平均薪资为 6.2 万英镑。 如下图所示：
薪资的增长同样反映了技术工作者对薪酬的某些态度。1/3 的技术工作者表示，如果他们在新公司的表现得到认可，那么他们将在就职后 8 个月内申请加薪，这可能会给公司带来一定的压力。尽管今年出现了 IPO 浪潮，但全球超过半数 (54%) 的技术工作者对是否应该为公司股权而放弃更高的薪资持观望态度。同样，在英国，69% 的技术人才也不确定是否应该接受股权，还是更高的基本工资。 尽管拿着高薪，但因为生活成本太高，房地产价格居高不下，刨去这些生活成本后，很多科技从业者对自己到手的“可怜”的薪水满足感和幸福感并不高，53% 的从业者认为，考虑到他们目前所在城市的生活成本，所得薪酬并不公平。甚至有很多人为了减少生活成本以及避免高额税收会考虑换到别的城市工作。报告显示，60%的科技人才计划在 5 年内离开现有城市，奥斯汀、西雅图、阿姆斯特丹、洛杉矶、丹佛是科技人才们理想的搬迁目的地 TOP5。
除此之外，对全球科技工作者来说，最具吸引力的公司福利 TOP3 分别为：更好的健康、牙科和视力保险;无限制的带薪休假;带薪产假 / 陪产假。而他们在职业生涯中最关注、最希望解决的问题分别为：失业;全球变暖;缺乏教育机会。 哪些行业为技术从业者提供高薪? 哪些行业的公司为技术从业者提供最具竞争力的工资?(以美国和英国为例) 报告显示，在科技行业，美国的公司给出的平均薪水是最高的，为 14.1 万美元。在美国，通信和运输行业的技术从业者的薪资最低，工资平均分别为 13 万和 13.5 万美元，通信行业的薪资还有较大的增长空间。
在英国，医疗保健和金融领域的技术从业者收入最高。
具备哪些技能的技术人才最受欢迎? 现在看来，对顶级技术工程师的需求不会很快放缓，但具备某些特定技能的程序员可能在需求匹配度及职业生涯发展中更为顺畅，那么哪一类技术人才最受欢迎呢(以美国和英国为例)?具体而言，全栈开发人员是美国最受欢迎的开发人员，而后端工程师在英国则最受欢迎。
科技人才越来越成为创新型企业的战略基础性资源，对于求职者来说，具备哪些技能在当今竞争激烈的招聘市场中占有一席之地至关重要。报告中总结出了雇主们最看中也是技术从业者必备的五大技术技能，分别是 Javascript、Java、Python、Node.js 以及 SQL 。
此外，除了顶尖的技术技能外，在编程语言方面，在 GO 和 Scala 方面资深且具备专业知识的技术人才非常热门。 高学历=高薪? 近年来，像 Apple，Google 和 PayPal 这样的科技巨头已经放弃了以往对求职者教育背景的要求，而越来越多地将目光投注到教育以外的实际工作经历。虽然高学历能带来诸多好处，但多数求职者都在面临同一个困扰：为学历加码在经济上是否值得? 调查结果显示，31% 的受访者认为没有硕士 / 博士学位同样可以获得目前的岗位。48% 的受访者认为高学历为求职带来帮助，其中，仅有 23% 表示高学历为其带来了更高的薪水。受现实条件影响，求职者继续深造的意愿正在降低，超半数(54%)的受访者表示没有兴趣继续攻读硕士 / 博士学位。而选择放弃继续深造的原因主要正在于，相对于在校获得的专业知识，公司更看重实际工作经验的积累，而用人单位对人才的选拔也不再“唯学历”。
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