解决了两万北美人的就业，独角兽公司 VIPKID 养成记

作为D轮战略投资方，腾讯公司高级执行副总裁汤道生与沈南鹏持相同观点。他表示，VIPKID实现了美国和中国教育资源的高效匹配，帮助几万美国教师实现了更多就业机会。

腾讯公司高级执行副总裁汤道生现场发来了视频讲话

目前，VIPKID对外公布的数据是，平台上一共有 2 万名北美外教，每月都会收到大量的外教简历投递，每月录取率低于10%。

美国薪酬调查网站PayScale上的数据显示，目前平均美国公立学校K12 教师的年薪为 4 万美金左右，在美国整体薪酬体系中并不是太高。在VIPKID平台上，每一节课(其中教师真人授课 25 分钟)的售价约 130 元左右。

可以发现，VIPKID是可以为美国的教师提供一定吸引力的报酬的。去年同期，VIPKID对外的数据是签约北美教师 2000 名，今年这个数字已经达到了 2 万。

在去年，彭博社记者主动联系并亲自赴中国现场探访了VIPKID，撰文报道以《If the U.S. Won't Pay Its Teachers， China Will》(如果美国不为教师付工资，中国来付)这样的标题来描述中国这家本土创业公司。

同样在早期关注到VIPKID的知名投资机构还有经纬中国。

经纬中国在 2014 年 10 月，与创新工场和红杉资本联合投资了 500 万美元A轮融资。 2015 月 10 月，经纬中国、红杉资本和创新工场有投了 2000 万美元B轮融资。

在去年，经纬中国创始人张颖带了 30 多个经纬投资的CEO去了一趟硅谷的火人节，想要近距离观察了许多创始人，米雯娟也在其中。最让张颖印象深刻的是，米雯娟既会疯狂工作，也会彻底放松，“整个人非常开放且真诚”。

米雯娟在“火人节”上一直留到了最后。越是到最后，张颖越有感觉，“那一次火人节，创始人留得最久的企业，特别是留到最后的，现在看来都是非常迅猛的，而且是女性创始人为主”。

“每一个跟她打交道的人都舒服，都能感觉好......我记得是B轮还是C轮，她还是很纠结，又不想得罪我们，又不想得罪那个。”在某一轮融资的时，张颖说，米雯娟的状态还是非常极力地想去讨好每一位投资人，这并不是一个很好的信号。

发现了这样的情况后，张颖告诉米雯娟，你永远不可能讨好所有人，有时候投资人是很麻烦的，一切要以公司为上，一切以最新的投资人为上。

在VIPKID对外披露的C轮投资人名单中，并没有出现经纬中国的名字。

到后来，米雯娟的成长速度让张颖吃惊和意外。再次见到米雯娟，张颖与她谈最新一轮融资的细节的时，“她非常坚决，哪些事情她该做，哪些事情不该做，哪些人她应该深度去谈，哪些人不应该去谈，非常果断，而且也很有霸气”。

张颖认为，这样的“霸气”很大程度上是业务的成长给创始人带来的底气。“另外本身也是她自己的成长，跟她团队的成长，这是非常明确的。”张颖告诉钛媒体记者。

（编辑：新余站长网）

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