深度学习先驱Yann LeCun被骂退推特

那么，在新冠疫情阴影下的网络安全市场中，哪些安全技能更加热门?哪些类型的安全培训内容更受欢迎?如果新冠疫情持续数年，那么你现在就需要坐下来仔细思考这些问题，以下安全牛整理了在线安全培训平台Cybrary的最新统计结果，希望能对读者有参考意义：

更加强调实操动手能力

Cybrary首席执行官兼联合创始人Ryan Corey指出：“2020年我们看到很多网络安全人士正在为新的岗位未雨绸缪，越来越多的安全人士选择接受在线培训，是为了在安全市场范型转移时的下一个岗位做好准备。”

如今，招聘企业对安全人才技能的关注正在提升，招聘经理希望看到未来的员工在现实中的模拟测试环节展示这些技能。在线安全培训平台增长最快的业务也是通过动手实验的“实操”课程，这些课程有助于学员在面试的模拟测试环节获得更好的表现。

认证的热度不减，技能比重上升

安全认证依然是网络安全招聘最重要的“敲门砖”之一，几大热门认证与应聘、职位晋升和薪酬水平都存在统计上的密切相关性。但是由于网络安全技术日新月异，在认证之外，用人企业越来越多地看重实际的技能。因此，安全人士不应当以获取证书作为网络安全学习的唯一重点，主动学习新技能也是网络安全人士在2020年职业发展的重要途径。

Cybrary的报告指出：“现在，培训平台的使用率80%是为职业发展做准备，只有20%被用于通过认证。”在新冠疫情下经济高度不确定的时期，网络安全学习内容中，技能的比例正在上升。


 

拥抱不断发展的“新现实”

随着企业开始分阶段逐步重新开工，IT主管正在为新常态做准备。在许多公司，员工将继续远程工作一段时间，这就释放了一些精力，以利用其他工具来提升工作流程。在首席信息官执行委员会为其高管成员举行的一系列圆桌讨论会中，首席信息官们谈到了一系列工作，包括允许更多地使用云端协作工具，例如Slack、Zoom和Microsoft Teams等;解决长期推延的项目以减少技术债务;制定涉及(组织机构一直迟迟未采用的)数字化工具的最佳实践;并为关键业务组建一些交叉性团队。

考克斯公司(Cox Enterprises)正在希望利用新的白板功能来扩大其视频会议的使用范围，并继续全力推进其自动化项目。考克斯公司的IT业务解决方案助理副总裁Scott Leazer指出，在后疫情时代，人们担心自动化技术将如何影响人们的工作角色——如今，员工认为自动化技术是必要的。他说：“新冠疫情的确迫使我们退后一步，去做一些最重要的事情。”“如果这不是绝对关键的，并且不是改变未来的事情，那么可能就不是优先考虑的事情。”一个恰当的例子是：进行中的时间和成本应用程序的升级工作已被推延，而网络转换方案现在是当务之急。

Altimetrik是一家帮助企业进行数字化转型的公司，其除了加倍重视关键业务工作外，还将后疫情时代视为在IT部门建立信任文化的机会。由于疫情封闭使Altimetrik公司的工作模式从集中式和同地协作团队转变为分散式团队，公司已选择从侧重任务本身转向基于结果的衡量指标。

“人们担心他们的团队如何使用八小时的工作时间，而现在市场出现了各种昂贵的生产力监督工具，但这些工具更多是告诉您有关使用计算机的内容，并没有给您真正的成就感，”Altimetrik公司首席信息官Shubhabrata Mohanty说道。“最终，如果我们注重结果的话，信任就会慢慢建立起来。”

回到Enterprise Community Partners机构，西塔拉姆还在为IT团队继续远程工作做准备，甚至还为员工提供一次性津贴，让他们购买设备，以使其家庭工作环境更舒适。西塔拉姆还更加重视人才储备的软技能，包括促使管理人员表现出更强的同理心。

西塔拉姆表示，新冠疫情导致人员分散所带来的一个惊人的好处是：更大的参与度和更多的合作时间。他说：“最初的两周是一场噩梦，因为我无法控制自己的工作日程，但现在我们进行定期的工作追赶，并且我感到与大家的联系更加紧密，”“我来公司已有10年了，在过去的几个月中，我与团队进行的面对面会议比过去几年还要多。”

（编辑：新余站长网）

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