美科技企业普遍收缩员工招聘 美国或迎来半个世纪最严重失业危机

LinkedIn首席经济学家盖伊·伯杰（Guy Berger）表示，科技行业显示出比其他行业更强的弹性，部分原因是这些公司正在充实人员，以支持大型远程工作的基础设施。“从整个经济来看，商业不景气，人们花钱更少，财务状况也更紧张，但相对表现较好的公司正在提供必要或近乎必要的技术服务，”他说。“这些是人们需要做的事情……比如视频会议和在线工作。”

各种因素的融合推动了一些软件企业的发展，如Slack、Twilio、Adobe和Salesforce。根据Thinknum的数据，从1月1日到4月15日，所有四家公司的职位职数都增加了20%到40%。

一些科技行业市值最高和最知名的公司，如苹果和Facebook，也保持了与去年相比相对稳定的招聘。Facebook上个月表示，在受到疫情重创的国家，其平台上的信息总量激增了50%。视频信息增加了一倍多。即便是已宣布计划在今年剩余时间放缓招聘的Alphabet旗舰子公司谷歌，在1月1日至4月15日招聘职数也同比增长了17%。

Glassdoor的丹尼尔·赵表示，这些迹象表明，在不确定性中，未来的员工可能会把目光投向手头有更多现金的大公司，这被视为比初创公司更安全的投资。“每当你遇到这样的低迷时期，财务保障和工作保障都会出现在每个人的脑海中。这意味着人们将优先考虑工作和财务保障，并希望在更稳定、更成熟的公司工作，”他说。

期待行业恢复扩招

随着各城市和各州就放宽社交距离限制展开辩论，企业开始计划分阶段重返工作场所，许多经济学家的目光都集中在了招聘广告上。事实上，在过去的几个月里，工作岗位整体下降幅度最大的大城市是旅游目的地和酒店及旅游中心：旧金山、迈阿密、奥兰多和拉斯维加斯。

然而，科技行业招聘趋势的影响不成比例地落在了挖去。此外，科技招聘模式也对依赖该行业的其他行业产生了连锁反应。Glassdoor的丹尼尔·赵说：“当我们想到科技产业中的技术人员时，我们中的许多人会想到软件工程师、数据科学家或产品经理，但是在科技产业中有许多人是在非技术领域工作的。从营销经理到行政助理，再到帮助清洁和维护大楼的员工，无所不包。所以，确实有这种广泛的影响。”

LinkedIn的伯格表示，上个月，海湾地区经历了整个劳动力市场的巨大转变。3月份，该地区所有行业的招聘人数比2月份下降了4.8%，比2019年3月份下降了9.1%。这种经济损失也延伸到了州一级。统计数据显示，加州在过去五周内申请失业救济的人数为340万，居各州之首。它也是受打击第三严重的州，17%的劳动力寻求失业救助。

就业和经济活动的反弹--在海湾地区、整个加州和全国--取决于公共卫生措施的扩大，最明显的是测试的大幅增加。这也将取决于占美国经济10%的科技产业能够以多快的速度恢复元气。

“在过去的几年里，这个行业遭遇了特别严重的劳动力短缺，我认为雇主们仍然感觉到这一点。人们的脑海中仍然有一个心理记号，那就是他们需要能够竞争劳动力。我实际上认为，一旦这场危机结束，你会看到科技行业的招聘增长会相当快，”丹尼尔·赵说。

（编辑：新余站长网）

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