创业公司如何用杀手锏招人、留人
发布时间：2019-01-30 10:11:24 所属栏目：资讯 来源：猎云网
导读：原标题：创业公司如何用杀手锏招人、留人 如何高效招人是每一个创业公司在发展过程中，都必须面对并解决的问题。 文丨蓝驰创投 “对于创业公司而言，A轮到B轮的时候，如果没有能够很快速的建立起中层，业务就非常容易脱节，然后死掉。” 如何高效招人是每
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第二条规则叫“免检”，就是通用型岗位。比如资深JAVA工程师这种岗位明确，数量多的类型。我就跟猎头承诺，如果你推荐成功两个候选人入职，凡是你公司推荐的这种岗位的候选人简历就“免检”——免检的意思就是我的人力部门百分之百面试。这个对猎头公司是非常有吸引力得的，因为很多HR从猎头公司提供简历到面试这个筛选比例可能只有百分之四到五。
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