高峰：加速培养金融科技师，解决数字化转型过程中的难点和痛点

高峰首先就金融峰会的举办方中国信通院表示了感谢。随后强调，通过此次金融峰会，最大的感受是金融科技已经逐步实现了产业化。当下行业对于中国金融行业的态度和以往明显不同，已经从侧重硬实力向软实力转变。这一特点在目前银行业转型过程当中发挥了巨大作用。

银行业在数字化转型的过程当中，只有抓住金融科技，才能掌握主动权。而金融科技当中最重要的事人才问题。目前我国银行业虽有从业人员380万，但其中金融科技人才缺口已高达150万，科技人才占比不足5%。这充分反映了金融科技人才稀缺的现状。由此，着力培养人才的问题已经迫在眉睫。

今年9月28日，中国银行业协会与建行大学、香港科技大学和深圳大学四方联合，首创中国银行业金融科技师培训，在深圳地区面向当地各家银行先行先试。该培训班对于银行业的从业者理解金融科技和区块链具有重要意义，获得了相关各方的一致好评。由此不难发现，金融科技对于传统银行业的颠覆时代已经到来。但如何培养高素质的金融技师，已经成为了难题。主要在于银行内部不同岗位对金融科技概念的理解难以“合拢”。

高峰强调，必须要让科技人员懂业务，业务人员理解科技，才是问题的解决之道。这也是金融科技师岗位跨界而生的根本原因。作为一个全新的职业，必须要多方通力合作才能做好。事实上，目前海外的一些先进经验就具有借鉴意义。我曾亲赴哈佛书店，仔细阅览了FinTech和RegTech领域的著作。也深入研究过哈佛商学院FinTech课程体系。最终发现，港科大洪教授的金融科技师课程架构更符合中国实情。

以建行大学为例，其课程不仅吸取了建信科技的优秀内容，还与华为、腾讯、百度等互联网巨头公司深度合作，围绕ABCDI在银行中的应用，将理论和场景相融合。并专门邀请了深圳大学的相关专家负责部分基础课程的讲解。总结出来一整套有价值的培训经验。

中国金融科技的发展同样需要实现“四化”即国际化、本土化、理论化和实践化！金融科技师作为实现四化的人才，必须具备国际化的视野、理解本土化的金融、熟悉完整的理论体系架构，再加上深度了解接地气的、能够解决数字化转型当中痛点和难点经典案例，中国金融科技的“四化”建设才能大步向前。

（编辑：新余站长网）

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